時光荏苒，轉眼間一年又過去了，依稀記得去年的五周年，彩色的蠟筆寫滿了大家對五周年的祝福，對未來的期許。

公司從2012年到2018年，歷經了6個春秋，這其中的發展歷程，艱辛困苦，但好在，在大家的努力之下發展蒸蒸日上，相信日后，公司定會砥礪前行，不負眾望。

短短一年時間里，我們新建立了合肥職場三部、四部；整體坐席人數達到2000人。這是一個質的飛躍，未來的三酉潛力無限。

藍白色調是三酉的主色，為了迎接六周年到來，好生裝扮了一番。

如今，各職場的管理也走入正軌，規范規章制度，六周年到來之際，公司舉辦了一場職場評比，各項目交叉開來進行評比，相互打分，爭做職場紀律衛生第一，這次評比涉及到了公司的所有項目和職場。最終獲得第一名的是位于三部一職場的美團酒店接聽項目的小伙伴，為此給予該職場小伙伴每人酸奶一瓶作為獎勵。通過自己的努力得到的東西應該就是最寶貴的東西了。

昨日，酒網也特地為六周年推出了園區企業月餅工廠內購會。在一部大會議室舉行?；顒恿Χ容^大，物美價廉。

公司的發展離不開伙伴們的支持，因此公司格外重視人文關懷，以及提升員工福利這一塊，這一年走來，有目共睹，公司相繼開展了電影周、瑜伽社、羽毛球社、登山社，優秀員工及管理層組織了旅游等這一系列的福利。

六周年之際，公司專門為儲備主管及以上的管理層定制了三酉LOGO筆記本一套。其次，為了更多的伙伴有所發展，本次大范圍的提崗提薪，提崗提薪人數達 69人 ，較以往有很大突破，這也將預示著公司未來的發展速度。

一起來回顧一下昨日周年慶現場

周年慶活動開始，陳總開場致辭，首先感謝在做的各位管理層一直以來對公司的付出；為管理層介紹了三酉6年來的發展歷程，從創業初始到現在收獲頗多，得來不易。未來的工作任重道遠，從員工的福利到規章制度的梳理，規范化后勤保障工作，運營管理規范、優化項目結構、職場標準化以及人才培養計劃和完善公司管理架構，都將一一推進；

2019年公司計劃優化各類業務，引進銀行類業務，計劃在市區再建立新職場....一切都在會穩步發展，會迎來更好的第七年。

才藝展示，公司竟然隱藏了這么多會唱歌的人。

伙伴們唱功一流，現場氣氛超級好

小游戲互動環節。

這次周年慶我們邀請了公司資深主管及以上的管理層參加了本次周年慶活動。公司極其重視管理的培養，儲備大量人才，并提高管理人員的技能。也在不斷的完善管理體系。為今后發展打下基礎。

公司項目范圍廣，未來也會超著大方向進軍，各部分公司也在努力籌劃中，我們要做的就是提升自我，規范體系，迎接更好更艱巨的未來。今天又是新的一天，讓我們收起行囊，一起讓第七年邁進！